A propos

SARCAF a vu le jour en 2001 mais devenu opérationnel en 2004. Le contexte dans lequel cette Organisation a été créé était caractérisé notamment par :

  • Les guerres à répétition à l’Est de la RDCongo avec beaucoup de mouvement des populations suite à l’insécurité, beaucoup des violences sexuelles et basées sur le genre faites à la femme,
  • Un vide par rapport au leadership féminin,
  • Une faible responsabilisation des femmes dans les Organisations existantes ; les femmes étaient prises en compte dans ces Organisations à travers les Services et les Branches féminines créés, avec peu de pouvoir et considérées comme des bénéficiaires des actions de développement que des véritables actrices de changement par rapport au contexte et à leur statut social,
  • Existence des quelques rares Organisations féminines pouvant influencer les droits humains. Pour la plus part, les structures à pied d’œuvre à l’époque, travaillaient en vase clos avec un niveau organisationnel faible et les membres ne comprenaient pas assez ce qu’elles recherchaient. La vision, les objectifs et les stratégies de travail n’étaient pas assez clairement définies.
  • En dépit des multiples interventions, les conditions de vie de la Femme sont restées au statu quo.Dans ce contexte, SARCAF s’est engagé à contribuer à l’émergence de la Femme sur le plan social, culturel, économique et politique. Et cela passe par le transfert et le renforcement des capacités organisationnelles, techniques et financières des femmes à la base afin qu’elles émergent comme des actrices de changement qui prennent en main,leur destin et leur propre développement.

Promouvoir et reforcer les capacités de leadership qu'incame la Femme, de manière à la rendre capable de transformer positivement ses conditions de vie en collaboration avec son partenaire naturel qui est l’homme. C’est ce qui fait la spécificité de SARCAF.

Nous avons comme :

Vision

  • Une femme autonome,
  • Engagée, qui émerge sur le plan socioculturel,
  • Economique et politique,
  • Capable de défendre ses intérêts,
  • D’influencer et/ou de faire changer les décisions politiques et d’influencer les us et coutumes rétrogrades

Mission

Sarcaf se fixe comme mission de contribuer à l’amélioration des conditions de vie de la femme pour qu’elle révolutionne ses conditions de vie sur le plan socio culturel, économique et politique.

Objectif Global

Promouvoir le développement du pouvoir et la réintégration socio- économique et juridique de la femme en milieu urbain et rural, déstabilisée par la mauvaise gouvernance et le contexte de la guerre en RDC.

Objectifs

Sarcaf poursuit les objectifs stratégiques suivants :

  • Renforcement Institutionnelle et organisationnelle de SARCAF et des collectifs d’associations des femmes bénéficiaires,
  • Promouvoir et défendre les droits et les intérêts de la femme ,
  • Protection et prévention des violences basées sur le genre,
  • Genre et gestion des conflits,
  • Sécurité Alimentaire et gestion de l’environnement,
  • Autonomisation socio- économique de la Femme et résilience Communautaire.

Objectifs spécifiques

Sarcaf poursuit les objectifs spécifiques suivants :
Renforcer les collectifs d’associations des femmes accompagnés par SARCAF.

  • Sur le plan Institutionnel et organisationnel.
  • Promouvoir et défendre les droits et les intérêts de la femme
  • Protéger et prévenir les communautés contre les violences basées sur le genre.
  • Promouvoir le Genre et la gestion des conflits
  • Assurer la sécurité Alimentaire et la gestion de l’environnement
  • Accroitre les capacités d’auto prise en charge de la femme par elle-même et la résilience communautaire
  • Sauver de vies et réduire la souffrance des populations affectées par des catastrophes naturelles et les conflits armés.

Rayon d'action

Sarcaf exerce ses activités dans la province du Sud-Kivu, notamment dans:

  • Ville de Bukavu
  • Kabare
  • Walungu
  • Kalehe
  • Mwenga
  • Shambuda
  • Uvira

Dans la province du Nord-Kivu

  • Territoire de Masisi ( Bweremana, Shasha, Sake).

NB : Mais il peut les étendre progressivement sur toute l’étendue de la RDCongo en cas de besoin.

Groupe cible

  • Femmes en milieu rural et urbain organisées en collectifs d’associations des femmes,
  • Les leaders femmes potentiels et effectifs en ville et en milieu rural,
  • Les femmes victimes des violences basées sur le genre,
  • Les producteurs et productrices engagées dans la production agricole dans le rayon d’action de Sarcaf Taille actuelle des membres femmes et hommes partenaires : 6872 femmes

Domaines d'intervation

  • Sécurité alimentaire,
  • Droits humains : promotion e défense des intérêts de la femme,
  • Protection : lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre,
  • Gestion de l’environnement,
  • Genre et gestion des conflits,
  • Renforcement institutionnel et organisationnel.

Stratégies d'intervation

  • Renforcement des capacités,
  • Mobilisation communautaire,
  • Formation, échanges,
  • Gestion de l’environnement,
  • Plaidoyer et appui conseil,
  • Appui directs aux activités des femmes,
  • Structuration et ajustement organisationnel,
  • Journées portes ouvertes,
  • Tribunes d’expression populaire,
  • Théâtres éducatifs,
  • Implication et collaboration avec les autorités politico administratives et coutumières.